Gestern abend hatten Doerte und ich ein dinner fuer Ehepaare die in Kijabe Hospital arbeiten. Besonders Doerte war bei den Vorbereitungen massgeblich beteiligt und sie hatte unglaublich viel Freude daran zu sehen was Teamwork bewirken kann. Sie hat mit einem kenianischen Team wochenlang vorbereitet und gestern abend kam es dann zum Hoehepunkt.
Und zwar war der Hoehepunkt nicht das Essen oder der Sprecher, der eingeladen war. Sondern der eigentliche Hoehepunkt war als einer der amerikanischen Aerzte zum Tanz aufgefordert hatte. Alle 50 geladene Paare sprangen foermlich von ihren Stuehlen und reihten sich auf um dann den amerikanischen Folklore Tanz, line dancing und square dance, zu lernen. Buchstaeblich jeder der kam wollte tanzen. Das war fuer uns deswegen so erstaunlich, weil es in manchen Traditionen wo die Leute so herkommen, gar nicht so ueblich ist das Tanzbein zu schwingen.
In so einer grossen und gemischten Gemeinschaft wie es Kijabe Hospital ist, ist es oft ganz schoen schwierig, die Leute an einen Tisch zu bekommen. Oft ist es auch etwas muehsam die Weissen mit den Kenianern zusammenbringen wenn es ueber die Arbeit hinausgeht. Bei der Arbeit selber kein Problem aber privat trennen sich dann doch sehr oft die Wege. Der Abend gestern war so ein kleiner Meilenstein die verschiedenen Kulturen zusammenzubringen und Gespraech, Austausch und Freundschaft zu foerdern.
Nebenbei waren wir die ganze letzte Woche ziemlich intensiv damit beschaeftigt sich mit Vertretern anderer Missionen zusammenzusetzen und deren Konzepte und Visionen kennenzulernen. Einige groessere Organisationen haben im Verlauf der letzten 10 Jahre grundlegende Veraenderungen eingefuehrt um die Teamarbeit zu foerdern und dadurch neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ein bekanntes Konzept, zumindest hier in unserer Gegend heisst TIMO und wird seit einigen Jahren schon mit grossem Erfolg angeboten.
http://www.aimint.org/eu/explore/articles/199-the-timo-revolution
Das andere was wir uns naeher angesehen haben und mit den Leitern ausfuehrlich gesprochen haben heisst LiveDead. Beide sind auch unter facebook naeher beschrieben. Gibts aber beides so wie ich weiss noch nicht in deutsch. Ist aber ziemlich faszinierend, und wir versuchen das Konzept zu verstehen und sehen ob wir es hier fuer unsere Organisation SIM auch anwenden koennen.
http://www.live-dead.org/
So, bis die Tage dann wieder mal, Thomas
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen